A – SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO E STRESS LAVORO CORRELATO - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - A.01 Il mio luogo di lavoro è sicuro? (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, ecc)

A.02 Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e protezione?

A.03 Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti?

A.04 Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato,...?)

A.05 Sono soggetto/a a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro?

A.06 Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare?

A.07 Ho la possibilità di prendere sufficienti pause?

A.08 Posso avolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili?

A.09 Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di inutilità, assenza di iniziativa?)

B - LE DISCRIMINAZIONI - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - B.01 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia appartenenza sindacale?

B.02 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento politico?

B.03 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia religione?

B.04 La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro?

B.05 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia e/o razza?

B.06 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia lingua?

B.07 La mia età costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro?

B.08 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale?

B.09 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità? (se applicabile)

C - L'EQUITÀ NELLA MIA AMMINISTRAZIONE - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - C.01 Ritengo che vi sia equità nell'assegnazione del carico di lavoro?

C.02 Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità?

C.03 Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile in modo imparziale?

D - IL MIO LAVORO - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - D.01 So quello che ci si aspetta dal mio lavoro?

D.02 Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro?

D.03 Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro?

D.04 Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro?

D.05 Il mio lavoro mi da un senso di realizzazione personale?

E - I MIEI COLLEGHI - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - E.01 Mi sento parte di una squadra?

E.02 Mi rendo disponibile pere aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti?

E.03 Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi?

E.04 Nel mio gruppo chi ha un'informazione la mette a disposizione di tutti?

E.05 L'organizzazione spinge a lavorare in gruppo e a collaborare?

F - IL CONTESTO DEL MIO LAVORO - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - F.01 La mia organizzazione investe sulle persone, anche attraverso un'adeguata attività di formazione?

F.02 Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro?

F.03 I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti?

F.04 La circolazione delle informazioni all'interno dell'organizzazione è adeguata?

F.05 La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi di lavoro e dei tempi vita?

G - IL SENSO DI APPARTENENZA - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - G.01 Sono orgoglioso quando dico a qualcuno che lavoro nel mio Ente?

G.02 Sono orgoglioso quando il mio Ente raggiunge un buon risultato?

G.03 Mi dispiace se qualcuno parla male del mio Ente?

G.04 I valori e i comportamenti praticati nel mio Ente sono coerenti con i miei valori personali?

G.05 Se potessi, comunque cambierei ente?

H - L'IMMAGINE DELLA MIA AMMINISTRAZIONE - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - H.01 La mia famiglia e le persone a me vicine pensano che l'ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività?

H.02 Gli utenti pensano che l'Ente in cui lavoro sia un Ente importante per la lro collettività?

H.03 La gente in generale pensa che l'Ente in cui lavoro sia un Ente importante per la collettività?

I - IMPORTANZA DEGLI AMBITI DI INDAGINE - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - I.01 La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress lavoro correlato?

I.02 Le Discriminazioni?

I.03 L'equità nella mia amministrazione?

I.04 La carriera e lo sviluppo professionale?

I.05 Il mio lavoro?

I.06 I miei colleghi?

I.07 Il contesto del mio lavoro?

I.08 Il senso di appartenenza?

I.09 L'immagine della mia Amministrazione?

L - LA MIA ORGANIZZAZIONE - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - L.01 Conosco le strategie della mia amministrazione?

L.02 Condivido gli obiettivi strategici della mia amministrazione?

L.03 Sono chiari i risultati ottenuti dalla mia amministrazione?

L.04 E chiaro il contributo del mio lavoro al raggiungimento degli obiettivi dell'amministrazione?

M - LE MIE PERFORMANCE - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - M.01 Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro?

M.02 Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall'amministrazione con riguardo al mio lavoro?

M.03 Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro?

M.04 Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati?

N - IL FUNZIONAMENTO DEL SISTEMA - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - N.01 Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro?

N.02 Sono adeguatamente tutelato se non sono d'accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance?

N.03 I risultati dalla valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance?

N.04 La mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano?

N.05 Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale?

O - IL MIO CAPO E LA MIA CRESCITA - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - O.01 Mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi?

O.02 Riesce a motivarmi a dare il massimo nel mio lavoro?

O.03 È sensibile ai miei bisogni personali?

O.04 Riconosce quando svolgo bene il mio lavoro?

O.05 Mi ascolta ed è disponibile a prendere in considerazione le mie proposte?

P - IL MIO CAPO E L'EQUITÀ - Indichi una sola risposta per ciascuna domanda "1" per nulla "6" del tutto - P.01 Agisce con equità, in base alla mia percezione?

P.02 Agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro?

P.03 Gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti?

P.04 Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore?

DATI ANAGRAFICI - Sono:

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Il mio contratto di lavoro:

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La mia età:

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La mia anzianità di servizio:

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La mia qualifica:

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